aif.ru counter
0 368

Взрывной момент. Что сейчас происходит на золотом руднике «Аметистовое»

Несмотря на забастовку некоторых работников, деятельность горно-обогатительной фабрики не останавливалась.

ГОК «Аметистовое».
ГОК «Аметистовое». © / АиФ

Уже больше недели вся Камчатка наблюдает за неофициальной забастовкой работников ГОК «Аметистовое», где около 100 человек не приступили к выполнению своих обязанностей. Сотрудники не довольны размером заработной платы. У руководства предприятия, впрочем, своё мнение на этот счёт.

- Работы на месторождении «Аметистовое» ведутся вахтовым методом. Сотрудники комбината, в подавляющем большинстве жители центральной России, Урала и Сибири, приезжают на Камчатку на три месяца, и в момент, когда они принимают решение о выходе на вахту, они осведомлены об условиях оплаты своего труда и с ними соглашаются, – сообщили в компании.

По словам руководства предприятия, большинство проблемных вопросов с сотрудниками ГОКа были решены ещё в середине прошлой недели.

Мало ли?

Несанкционированная забастовка рабочих «Аметистового» началась в последних числах октября. К выполнению своих должностных обязанностей отказались приступить 47 работников горно-обогатительного комбината. Основное требование, выдвинутое горняками – повышение уровня оплаты труда с нынешних примерно 85 тысяч до 160 тысяч рублей в месяц. Через пару дней к ним присоединились ещё 40 человек. Всего не заняли свои рабочие места 99 сотрудников.

- Заработная плата работников АО «Аметистовое», как и на большинстве предприятий горнодобывающей отрасли России, состоит из фиксированной и переменной частей, – пояснили в представительстве предприятия. – На предприятии на фиксированную долю зарплаты приходится 70 % от общей максимальной суммы, а переменная доля состоит из двух частей: 10 % – оценка линейного руководителя и 20 % – премия за выполнение плана. Её выплата зависит от достижения производственных показателей – вскрыши и добычи руды, производства металла и т. д. В 2018 году средняя заработная плата на ГОК «Аметистовое» cоставила 85 тысяч рублей. При этом по России в целом средняя заработная плата работников горнодобывающей отрасли в сегменте «добыча металлических руд» составляет 65 тысяч рублей.

Однако руководство компании признаёт, что основной причиной недовольства отказавшихся выходить на работу сотрудников явилась то, что из-за невыполнения плановых показателей, работники предприятия, в том числе руководство, не получили премиальных надбавок за сентябрь. Все остальные составляющие зарплаты были выплачены вовремя и в полном объёме.

Фабрика работала в штатном режиме.
Фабрика работала в штатном режиме. Фото: АиФ

Золотые преференции

- На «Аметистовом» никогда не было задержек или просрочек по выплате заработной платы, – говорят в компании. – Помимо денежного вознаграждения, работникам возмещают расходы на проезд от их постоянного места жительства до предприятия, обеспечивают специализированной одеждой и обувью, организуют трёхразовое горячее питание по льготным ценам, выплачивают надбавку за каждый день нахождения на вахте – 400 рублей в сутки, предоставляют благоустроенное общежитие и пользование спортзалом, клининговые услуги. За межвахтовый период работникам выплачивают компенсацию в размере одного базового оклада каждый месяц.

Кроме того, всем сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого, с учётом дополнительных дней за работу в особых климатических условиях и вредные условия труда, достигает в среднем 54-56 суток. Раз в два года работникам и их неработающим членам семей оплачивается проезд до места проведения отпуска и обратно.

- Однако, несмотря на все очевидные преференции, забастовка всё же началась. Какие меры предприняло руководство ГОКа для урегулирования ситуации?

- Были проведены общие собрания с коллективом и индивидуальные встречи по разрешению спорных вопросов с каждым сотрудником. Предложены компромиссные решения, однако участники акции, а это, в основном, водители и взрывники, отказались выходить на смену до выполнения всех их требований. Они, в частности, требуют повышения заработной платы до 160 тысяч рублей в месяц в виде фиксированной суммы, оплаты времени ежедневных медицинских осмотров водителей, доплаты за вредность, закрепления за работниками постоянных комнат в общежитии и ещё ряд менее существенных условий. Некоторые организаторы акции даже выступали за пересчёт их ежемесячного вознаграждения в доллары США и повышения его до 4-5 тысяч в месяц.

Зарплату на предприятии платят вовремя.
Зарплату на предприятии платят вовремя. Фото: АиФ

Не всё по закону

- А что решили остальные бастующие?

- В компании начали процедуру расторжения трудовых отношений с сотрудниками, которые продолжают несанкционированную забастовку и не готовы к каким-либо компромиссным решениям. 54 сотрудника уволены, они были доставлены в оплаченные руководством ГОКа гостиницы Петропавловска, где дожидались вылета в свои регионы. В день увольнения сотрудники получили окончательный расчёт.

Часть сотрудников – 45 человек, согласились вернуться к исполнению трудовых обязанностей, и предприятие работает в штатном режиме. А уже к 15 ноября вахта будет доукомплектована.

Действия работников, участвующих в забастовке, руководство компании квалифицирует как невыполнение трудовых обязанностей. Требования к порядку оформления забастовки они не выполнили, при этом основания для её проведения отсутствовали. Представители контрольно-надзорных органов, прибывшие на предприятие, и руководства компании напомнили работникам содержание трудового договора и сообщили, что избранный ими способ отстаивать свои права не соответствует предусмотренной законодательством процедуре.

- Приостановка работы, о которой говорили 2 ноября на общем собрании работников, проведена незаконно, поскольку возможна в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, на что у работников оснований не было, – заявил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Камчатском крае Владимир Васильев. – Заработная плата работникам АО «Аметистовое» выплачивается регулярно в установленные сроки, и нам представлены все документы, подтверждающие отсутствие задолженности по зарплате.

- Ситуация на ГОК «Аметистовое» прошла свой апогей, – считает представитель краевого комитета Российского профсоюза работников промышленности Анатолий Наумов. – Я считаю, что более активная работа руководства предприятия с персоналом поможет исключить возникновение подобных ситуаций на предприятии в будущем.

3 ноября компания «Аметистовое» подала иск о признании акции протеста незаконной и продолжает выяснять все обстоятельства произошедшего.

Справка
Штатная численность работников АО «Аметистовое» около 1000 человек, на вахте единовременно находится около 500. Большинство из них продолжали работу, несмотря на забастовку коллег, и деятельность горно-обогатительной фабрики не останавливалась.

Используемая автомобильная техника.
Используемая автомобильная техника. Фото: АиФ

Варвара Погодина

На правах рекламы.

Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета
Самое интересное в регионах

Актуальные вопросы

  1. Сколько дней камчатцы будут отдыхать на новогодние праздники в 2019 году?
  2. За какие действия ночью могут оштрафовать жителей Камчатки?
  3. Сделают ли дорогу на Мишенную сопку в Петропавловске?